PARTIDO POPULAR PUERTO DE LA CRUZ

27.01.2013

La Administración Pública

Como definición de Administración Pública, podemos decir que es un término de límites imprecisos que comprende el conjunto de organizaciones públicas que realizan la función administrativa y de gestión del Estado y de otros entes públicos con personalidad jurídica, ya sean de ámbito regional o local. Está al servicio de la ciudadanía poniendo en contacto directo el ámbito político al servicio inmediato de los intereses generales de los ciudadanos. A ellas corresponde la ejecución e implantación de todas las decisiones políticas adoptadas por los representantes de los ciudadanos elegidos democráticamente. Hoy sabemos que los funcionarios y las organizaciones administrativas tienen un papel preponderante en la iniciación de las políticas públicas. Las "burocracias públicas" no son meras ejecutoras de las decisiones recibidas. Su participación en el proceso decisorio es fundamental en la mayoría de los casos.

El cambio global más significativo en los últimos años ha sido el aumento de la presencia, tamaño y contenido de las organizaciones públicas en la sociedad. Por todo ello es necesario, hoy más que nunca, el hablar de organizaciones públicas o de gestión pública como "degenerada" gestión empresarial. No hay que entender la gestión pública como un ente estático, lento, ineficaz, caro, politizado,... si no entenderla desde el punto de vista empresarial de la gestión eficaz, eficiente y económica. Lamentablemente la primera forma es la que impera y se generaliza por todo nuestro Estado y en especial en nuestra Comunidad Autónoma Canaria.

Las soluciones que debemos de aportar a nuestra maltrecha administración pública es pensar que el mejor sector público es el más "pequeño" posible, el mejor sector público es el más "barato" posible y que la administración pública no puede ser la mayor "empresa" del país. Por tanto, las técnicas de gestión del sector privado deben y pueden ser trasladadas, en toda su pureza y amplitud, lo más rápidamente posible, al sector público.

La figura del "jefe" encarnado en las organizaciones públicas como el político, representante del pueblo, debe ser el mismo papel que desempeñaría el "jefe o dueño" de una empresa privada. El político, entendido como "jefe de lo público", debe desempeñar los estilos de liderazgo de las organizaciones empresariales privadas más orientados al cambio, en la media en que la adaptabilidad es condición necesaria para la supervivencia organizativa. El liderazgo se debe fundamentar en el espíritu de empresa, es decir, maximizar objetivos mediante la utilización de los medios más eficaces y eficientes bajo el mínimo coste posible, hasta llegar a la consecución de los resultados esperados, de acuerdo con criterios de decisión previamente definidos y marcados.

En definitiva, los fines que debe de perseguir la figura del político como gestor de lo público, entendido desde la visión empresarial, es la consecución del interés general realizando cambios eficientes y eficaces en la gestión y el servicio, en favor de la consecución del mencionado interés. Para ello hay que realizar un esfuerzo en modernizar las anacrónicas y obsoletas técnicas de la actual administración, adaptando los sistemas de gestión a la tecnología actual y viendo la administración como un ente empresarial dinámico.

El camino no es fácil en la tesitura económica que nos encontramos. Pero muchos cambios que se pueden realizar en las administraciones públicas no implican coste alguno. Sólo implica liderazgo, gestión, producir sinergia con grupos de trabajo dinámicos, reducir costes, mejorar el servicio, sacrificio, implicación, en definitiva, tener "visión empresarial de lo público".