PUNTOS BÁSICOS DE LA PROBLEMÁTICA

PUNTOS BÁSICOS DE LA PROBLEMÁTICA

 -Irregularidad intencionada al dejar caducar contratos para que pasen a ser indefinidas 51 personas. Se pierden subvenciones por esos contratos.

-Se pierde la rotación en algunos contratos, produciendo un incumplimiento en las promesas de puestos de trabajo que no pueden ser ofertados.

-Todas las plazas ofertadas en concurso público fueron recurridas por el Gobierno de Canarias. Muchos trabajadores tuvieron que acudir a los Tribunales.

-El Gobierno de Canarias exige las Bases de Contratación. Al ser presentadas, se detectan irregularidades y son impugnadas.

-Desde 2006 no se ha obtenido ningún programa de empleo del Servicio Canario de Empleo. Los contratos han sido por Convenios en tiempo previo de elecciones gastando casi un millón de euros del dinero municipal.

Soluciones planteadas:

-Tras la aprobación del Convenio de los Trabajadores se ha levantado la impugnación de los Presupuestos.

-Se realiza un Plan Estratégico de Análisis del Municipio para obtener los fondos de empleo del Servicio Canario de Empleo.

-Se han corregido las Bases de Contratación, contando ya con el visto bueno de la Función Pública y ya han sido publicadas en el BOP.

-Se está creando un Plan de Consolidación de Empleo para solucionar la situación de los 51 empleados en situación irregular.