SOCIALISTA DE SAN JUAN DE LA RAMBLA

08.08.2013

Los socialistas demandan transparencia y diligencia en el Plan de Empleo Social

Domínguez: “Vamos retrasados respecto a otros municipios colindantes, y no se sabe nada de cómo se seleccionará a las personas beneficiadas”

Los socialistas rambleros afirman que “hemos esperado pacientemente que se dé información sobre la gestión que se hará del Plan de empleo Social en nuestro municipio, pero a fecha de hoy ningún vecino sabe cómo se hará la selección, cuáles son los criterios para hacer la selección y las áreas en las que se contratarán para conocer los perfiles de las personas a contratar, mientras en otros municipios esta información la tienen los vecinos desde hace meses”, y añaden “a los vecinos que se han dirigido a nosotros los hemos remitido a Servicios Sociales, pero muchos de ellos han venido defraudados por la nula respuesta informativa recibida por sus responsables”. El portavoz socialista, Ezequiel Domínguez recuerda que “el plan de empleo social arrancó ya en la mitad de municipios de Canarias, y más concretamente en nuestros municipios colindantes. en los que previamente se conocía el alcance y calado de este Plan de Empleo; en el nuestro hay más información de saraos que de algo tan relevante como el empleo que beneficia a las familias más necesitadas del pueblo. Domínguez aclara que “el objetivo de este plan extraordinario es generar empleo en aquellas familias cuyos miembros estén todos en paro y que no perciban ninguna prestación. El Gobierno autonómico estimó que las contrataciones empezarían a partir de julio, y así ha pasado en muchos municipios, y donde no lo ha hecho hay información suficiente y se han realizado públicamente los trámites para proceder a la selección; en San Juan de la Rambla es uno más de los grandes temas importantes y opacos del gobierno actual”. El portavoz socialista informa de que “ya que el gobierno municipal no se ha decidido a hacerlo, este Plan de Empleo procede de un modelo implementado por la consejería de empleo donde los fondos para la contratación se proveen por parte del ayuntamiento y la propia Consejería de Empleo del Gobierno de Canarias, en una proporción de 2/3 y 1/3 respectivamente, con el fin de crear puestos de trabajo temporales para parados de larga duración cuyas familias puedan encontrarse en riesgo de exclusión social. La aportación del ayuntamiento consiste en el empleo de un porcentaje procedente del Fondo Canario de Financiación Municipal, lo que se calcula que permitirá ofrecer trabajo a una veintena de personas residentes en el municipio que cumplan los requisitos establecidos por la convocatoria“, y añade que “en el proceso de selección de las personas que ocuparán estos puestos de trabajo se ha de dar prioridad a quienes presenten un mayor riesgo de exclusión social, de acuerdo a criterios como el de llevar más de 24 meses en situación de desempleo, no contar con ningún tipo de ingreso en el conjunto de la unidad familiar, tener cargas familiares que atender o no poder hacerse cargo de las necesidades básicas del hogar. Los beneficiarios ocuparán empleos temporales de seis meses de duración y al 75% de la jornada completa, es decir, con una jornada de trabajo de seis horas diarias”.

Domínguez emplaza al grupo de gobierno a informar de estos extremos a los posibles beneficiarios y a acallar con información las reiteradas voces vecinales que cuestionan la gestión de esta importante medida de empleo “por falta de transparencia en la información y de diligencia en su gestión” y se ofrece “al concejal de empleo, que en la actualidad no se prodiga mucho y no se sabe muy bien cuál es su papel, a colaborar para que esto sea así, ya que San Juan de la Rambla lo necesita; en ese terreno, los socialistas estaremos apoyando incondicionalmente la transparencia y la diligencia en la gestión de un área tan importante como el empleo, con la que contábamos para seguir disminuyendo el paro del municipio en la línea del último año”